“UFC押注软件”文秘，财会，盘算机，执法、测绘等岗位招聘，有体例，坐标岳阳湘阴县

凭据《湖南省事业单元公然招聘人员措施》(湘人社发〔2019〕1号)的文件精神，文件精神，经研究，决议面向社会公然招聘我县部门事业单元事情人员共20人，其中文秘4人，财会2人，盘算机2人，执法3人，普查员1人，招商专干2人，公证员 2人，测绘员4人。现将有关事项通告如下：一、招聘原则坚持公然、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相联合的原则。二、招聘岗位和条件应聘人员应具备以下基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年事18周岁以上;(三)遵纪守法;党纪处分尚未到期，政纪处分尚未排除，正在接受纪检监察机关立案观察、涉嫌违法犯罪正在接受观察或者服刑期限未满人员，执法法例尚有划定不得应聘到事业单元有关岗位的人员，不得报考应聘。

(四)具有良好的品行;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)本县在编在岗人员不得报考;(七)其他要求：详细岗位、计划、专业、性别和其他要求详见《2019年湘阴县公然招聘部门事业单元事情人员岗位条件表》，报考条件专业以湖南省2019年考试任命公务员专业目录为尺度。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局官网、湘阴县政府门户网(官网)、微信关注“湘阴人社”民众号。三、报名要求(一)报名时间：2020年 2月10日上午8:00 至 2月12日下午5：30止，共3天，逾期不予补报。

(二)报名措施：1、报名方式：网上报名。报名入口：湘阴县政府门户网(官网)。2、县人社局卖力对网上报名人员提交的信息举行网上资格初审。

报考人员应认真阅读招考通告和职位表，报考切合条件的职位，并上传切合报考职位条件要求的证件照，每人限报一个岗位。本县在编事情人员不得报考。

3、入围面试的考生到现场举行资格复审，由县招聘向导小组卖力审查。应聘人员应凭据招聘单元的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定所在举行资格复审，复审主要是检验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、职称职业资格证、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册存案表》(学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证)等。2020年应届结业生提供学信网带二维验证码的教育部学籍在线验证陈诉和学生证、就业推荐表。

在资格复审历程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。4、报考人员应诚信报考，如实填报小我私家信息，确保质料真实性和泉源正当性。对违反诚信报考划定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件泉源不正当等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重凭据《湖南省人事考试违纪处置惩罚暂行措施》给予相应处置惩罚。

四、招聘考试考试接纳笔试和面试相联合的方式举行，考试所有结果均按四舍五入准确到小数点后两位生成。考生到场笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不行)方可进入科场。(一)开考比例：各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要到达3:1的比例方能开考，如个体紧缺急需岗位没有到达划定的开考比例，经湘阴县公然招聘事情向导小组研究同意后可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划，并实时向社会宣布(二)笔试：1、笔试实行百分制，接纳闭卷方式，笔试竣事后5个事情日内宣布笔试结果。

2、笔试时间：2020年 2月 22日上午9:00-11:00。笔试所在、考室摆设见准考证。3、笔试内容：笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业知识。其中公共基础知识(时事政治、执法、职业道德等)占20%，专业知识占80%。

4、设立笔试最低及格分数线。笔试最低及格分数线仅限于实际参考人数没有形成竞争的岗位。笔试最低及格分数线按所有实际到场笔试人员总结果的平均分的85%盘算,未到达笔试最低及格分数线的取消其面试资格。

5、准考证由考生自主网上打印，打印时间为：2020年2 月20日- 21日。(三)面试1、面试工具确定笔试竣事后，凭据招聘通告划定的拟聘人数，按笔试结果从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。2、面试形式接纳结构化面试的形式举行。

3、面试时间、所在另行通知。(详情见湘阴人社微信民众号、湘阴县政府门户网)。

4、设立面试最低及格分数线面试最低及格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低及格分数线按同一场次同一组评委实际到场面试人员总结果的平均分数的80%盘算。未达最低及格分数线的取消下一环节资格。(四)考试总结果盘算及公示考试总结果盘算公式为：考试总结果=笔试结果×60%+面试结果×40%。面试竣事后，凭据考试总结果按招聘岗位从高分到低分举行排名并公示。

公示期为7个事情日。(五)同分优先处置惩罚措施如考试总结果相同的，按下列方法处置惩罚：1、总结果相同的，以笔试结果较高者优先;2、再相同的，以学历条理较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如再相同，由县公然招聘向导小组综合评定。五、体检与考核凭据招聘通告划定的拟聘人数和考试总结果排名对入围人选等额举行体检和考核。

体检尺度参照公务员任命体检通用尺度执行。考核的重点是应聘者的政治思想体现、道德品质、业务能力、事情实绩等情况，并对应聘人员资格条件举行复审，资格复审由县公然招聘向导小组卖力。2020年应届结业生不能在2020年7月31日前拿到结业证的，取消聘用资格。详细考核措施参照《关于做好公务员任命考察事情的通知》(国公局发[2013]2号)执行。

体检和考核分及格和不及格。体检在本县有体检资质的综合医院举行。

六、递补划定1、因应聘人员放弃面试而造成招考职位拟面试工具达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按笔试结果从高分到低分依次递补。2、面试后，因体检、考核、公示等不及格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。七、选择单元凭据体检和考核效果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网，湘阴人社微信民众号上举行公示，公示时间不少于7个事情日。

公示无异议后，没有确定单元的拟聘人员集中选择招聘单元，选择招聘单元时，同一岗位的拟聘人员按考试总结果排名顺序依次举行选择。选择历程全程公然，选择效果现场公示。

时间、所在另行通知。八、聘用治理事业单元公然招聘的新进人员，一律与用人单元签订聘用条约，管理正式体例人事手续，实行岗位治理，并划定在本单元服务不少于五年，享受国家政策划定的有关待遇。

九、招聘纪律公然招聘事情涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委监委及相关单元纪检监察组织卖力对招聘事情举行监视。公然招聘事情要严格按划定法式和纪律要求举行，凡违反法式或纪律划定的，将按《关于公然招聘、公然考试任命、公然选拔等事情的“八严禁”纪律划定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单元招录招聘事情人员监视治理暂行措施》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，举行严肃处置惩罚。

特别提醒：1、应聘人员凡未在划定时间内按要求到场笔试、面试、考核、体检、管理聘用手续等情形之一的，均视为自动放弃。2、资格审查贯串招聘事情全历程，在任何环节，发现应聘人员不切合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的纳入诚信记载并追究责任。3、本次公然招聘不指定考试领导用书，不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。如社会上泛起的假借事业单元公然招聘考试命题组、专门培训班等种种名义举行的领导班、领导网站或刊行的出书物、上网卡等，均与本次考试无关。

敬请宽大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：县人社局事业单元治理股：0730—2260012监视电话：县人社局监察室：0730—2158577举报电话：县纪委信访室：0730—2115511点击下载>>>2019年湘阴县部门事业单元公然招聘事情人员岗位条件表.xls。

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